ポジティブ組織心理学

なぜ特定の個人、チームや組織には、類いまれな才覚があるのでしょうか。持続可能な事業を達成するには、何が必要でしょうか。このコースでは、発展し続けるポジティブ心理学、ポジティブ組織学、ポジティブ組織行動論の理論的根拠を紐解き、こうした質問への答えを導き出します。ポジティブ心理学の概要と日常生活への応用を理解した上で、次のテーマに取り組みます。「職場における精神・身体が健康な状態」、「ポジティブな人間関係」、「持続的成長の原動力」、「高い従業員エンゲージメントに必要な条件」、「強みを中心とするジョブクラフティング」、「ポジティブな変革へ導くためのリーダーシップ」。その他、企業が持続可能な事業を運営し、成功するために必要な興味深い理論や戦略を考察していきます。人事職、シニアリーダー、マネージャー、そして全ての職業の方に対して、組織や地域社会で持続的成長の推進を担うことができるように、ポジティブ組織心理学に基づく手法を紹介します。さらに、教員職、コーチ、カウンセラーの方々にも、議論を通じて学ぶ考え方、理論、応用は有益な情報となるでしょう。

1. ポジティブ心理学を理解し、組織への適用手法を学ぶ。
2. 持続的成長の礎となる一連の実践プロセスを策定する。
3. 実行に向けた変更管理フレームワークを考案する。

人事担当者、シニアレベルのリーダー、役員、管理職の方で、活気あるチーム作りをしたいと考える方。
英語レベルの目安：上級

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Mete Yazici

マルチリンガル（日本語、英語、トルコ語）で、多様な文化のバックグラウンドを持ち、日本を生活と仕事の拠点にしている。リーダーシップ・コーチングやトレーニングの専門家に転身する前は、ファイナンス、ITソフトウェア、法律情報サービス等の分野で22年以上におよびシニアリーダーを務めた。現在、企業やリーダー向けの持続的な成長支援に使命感をもって取り組んでいる。国際コーチ連目（ICF）認定資格プロフェッショナル・サーティファイド・コーチ（PCC）保有者であり、カリフォルニア・サザン大学で心理学修士課程、国際大学（日本）で経営学修士課程、テンプル大学ジャパンキャンパスでNGOマネジメント修了証書プログラムを修了している。さらに、カリフォルニア・サザン大学で心理学博士課程に在籍中。ポジティブ心理学、リーダーシップ開発、デジタルウェルビーイング、セルフリーダーシップ、コーチングに関心を寄せている。